Nutzen für Arbeitgeber-Profil  und Wettbewerbsfähigkeit ?

Daniela Storck – Ihr Profiling Consultant

gibt Antworten auf personalstrategische Fragen, die einen wesentlichen Einfluss auf das Ansehen als beliebter bzw. gesuchter Arbeitgeber haben,  und hoch relevant sind für die Mitarbeitersuche und Mitarbeiterbindung, und damit für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Betriebes:

• Arbeitgeber-Attraktivität zeigen
  • wie kann sie erlebbar gemacht werden ?
• Führungsarbeit und Gesundheit am Arbeitsplatz verbinden
  • Vorgesetzte zu gesundheitsorientierter Führung verpflichten ?
• Demographischen Wandel erkennen
  • Zusammenarbeit von jungen und älteren MitarbeiterInnen wie gestalten?
  • Dialog statt Duell ?
• Recruiting für hohe und/oder schwierige Positionen
  • werteorientierte Bewerberauswahl – auf Augenhöhe ?
  • Qualitätssicherung durch Diagnostik ?
  • Onboarding und Offboarding – wie Potentiale freisetzen?
• Personalentwicklung bei high potentials, Chaoten, Schlechtleistern
  • Mitarbeiterbindung unter dem Aspekt ADHS

StorckConsult stärkt Ihr Management, Ihr Arbeitgeber-Profil und Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Die Beratung ist prozessorientiert, d.h., dass Veränderungsprozesse initiiert und in der betrieblichen Praxis verankert werden.

Daniela Storck  –  personalkompetent

16 Jahre Mittelstandsberatung

• Managementberatung   Recruiting, Führung, Entwicklung
• Organisationsberatung
• Mitarbeiter – Potentialanalysen und Coaching
• Berufliche Standortbestimmungen
  • in verschiedensten Berufen
  • und Hierarchiestufen
• Eignungsdiagnostik – wissenschaftlich fundiert
• ADHS – Berufscoaching für alle Positionen
• Bewerber-Beratung zur Arbeitgebersuche/Potentialcoaching

Mit dieser Kompetenz stehe ich gern für Sie als Arbeitgeber zur Verfügung. Sprechen Sie mich an ?