Empfehlungen von Coachees

  • Ihre strukturierte Vorgehensweise brachte die richtige Fragestellung zu meiner Ist-Situation ans Licht.
  • Das Aufdecken von Verhaltensmustern hat mir sehr geholfen meinen bisherigen beruflichen Werdegang
    besser verstehen zu können und für die Zukunft optimaler gewappnet zu sein.
  • Die Ausarbeitung von tatsächlichen Stärken und Schwächen erlaubte Einblicke in ganz neue Themengebiete und gab mir somit neuen Handlungsspielraum!

Ich empfehle Frau Storck sehr gerne weiter!

Herr N. Austrup aus Münster
  • Mir hat das Coaching mehr Klarheit über meine derzeitige Situation gebracht
  • Ich habe stärker verstanden, wie meine Vorgesetzten denken und was sie erwarten
  • Meine Stärken und Schwächen sind mir bewusster geworden
  • Stolpersteine in meiner derzeitigen Situation sind identifiziert worden und ich weiß nun, worauf ich achten muss

Vielen Dank nochmal für Ihre Beratung. Ich empfehle Sie sehr gern weiter!

Frau C. B. aus München
Das Coaching war alles in allem hilfreich. Ich wurde mir dadurch meiner Stärken und Schwächen richtig bewusst.
Am besten gefallen hat mir der Spiegel. Das hat mir geholfen, selbstsicherer aufzutreten und mich nicht kleiner zu machen als ich wirklich bin.
Mit dem Gesamtergebnis bin ich sehr zufrieden. Die Stellenbeschreibung ist zu meiner vollsten Zufriedenheit erstellt worden.
Ich bedanke mich recht herzlich für Ihre Arbeit. Ich empfehle Sie sehr gerne weiter!
Frau K.S. aus Münster

Coaching – Themen

Hier finden Sie einige berufliche Anliegen von Bewerbern und Beschäftigen aufgeführt aus meinen 16 Jahren Coaching Praxis:

Haben Sie auch Anliegen oder Fragen zu Ihrer beruflichen Situation? Sprechen Sie mich einfach an, per E-mail oder auch gern direkt per Telefon.

Promvierter Historiker

  • wie bewerbe ich mich nach später Dissertation mit 40 J.
  • wie argumentiere ich die geringe Berufserfahrung
  • wo gibt es mit meiner speziellen Vorbildung Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven

Leitender Bankangestellter

  • wie bewerbe ich mich nach 15 Jahren Bank-Tätigkeit
  • wie argumentiere ich die Entlassung (fristlose Kündigung)
  • welche Entwicklungschance habe ich in einer Leistungsposition – wie empfehle ich mich dafür

Leitender Angestellter

  • wie bewerbe ich mich nach 10 Jahren Verbands-PR
  • wie begründe ich die Auflösung meines Arbeitsvertrages
  • welche Entwicklungschance habe ich in verbandsfremden Unternehmen – wie empfehle ich mich 

Hotelier/ 7 J. selbstständig

  • wie bewerbe ich mich nach längerer Selbstständigkeit
  • wie spreche ich diverse, bekannte Arbeitgeber an
  • welche Entwicklungschancen habe ich dort jeweils

Promovierte Pharmazeutin

  • wie bewerbe ich mich in der Industrie oder einem Verband
  • wie argumentiere ich die Abkehr von der Forschung
  • wo und wie kann ich mich meiner Vorbildung entsprechend entwicklen

Hotelfachfrau

  • wie bewerbe ich mich nach Scheidung und Ortswechsel mit Kind von Bayern nach NRW
  • wo kann ich meine guten Kenntnisse weiter entwickeln

Promovierte Pharmazeutin

  • wie bewerbe ich mich nach Leitung einer eigenen Apotheke
  • wie argumentiere ich den Wechselwunsch zur Groß-Industrie
  • wie könnte hier eine gute Entwicklung aussehen trotz fehlender Industrie-Erfahrung

Teamleiter Sanitätshaus

  • wie bewerbe ich mich trotz meines Alters von 47 J.
  • wie argumentiere ich den neuen Wechselwunsch
  • wo kann ich mich noch weiter entwickeln

Teamleiter Krankenkasse

  • wie bewerbe ich mich trotz aktuellem Leistungsstiefpunkt
  • wie überzeuge ich den neuen Arbeitgeber positiv
  • wie kann ich mich aus dem Tiefpunkt heraus entwickeln

Gastronom/selbstständig

  • wie bewerbe ich mich mit dem Altern von 50 Jahren
  • wie argumentiere ich die vorhandene Arbeitswilligkeit
  • wo kann ich mein KnowHow weiter entwickeln

Teamleiter Sanitätshaus

  • wie bewerbe ich mich wieder in meiner Heimat NRW
  • wie argumentiere ich den Wechselwunsch nach Münster
  • wo kann ich mein KnowHow weiter entwickeln

Jurist/Volljurist

  • wie bewerbe ich mich als arbeitssuchender Akademiker
  • wie argumentiere ich das Ziel: stellv. Geschäftsführer
  • wie schaffe ich diese Entwicklung

Jurist/Volljurist

  • wie bewerbe ich mich mit 34 J. auf stellv. Geschäftsführung bei einem Verband mit Wechsel von Berlin nach Münster
  • wie sehen dort meine Entwicklungschancen aus

Diplom-Volkswirt

  • wie bewerbe ich mich bei einem Start-Up-Unternehmen in der Nanotechnologie als EU-Projektkoordinator
  • wie ist die Entwicklung trotz Vertragsbefristung

Bankbetriebswirt

  • wie bewerbe ich mich bankintern mit meinen Stärken
  • wie argumentiere ich, dass ich eine Hierarchie überspringe
  • Welches sind meine nächsten Ewticklungsschritte

Sekretär des Vorstandes

  • wie erkenne ich, ob ich nach 10 Jahren den wachsenden Anforderungen noch weiterhin gewachsen bin
  • wie erkenne ich, ob ich noch in der richtigen Firma bin
  • wie erkenne ich, ob ich noch entwicklungsfähig bin

Diplom-Betriebswirt

  • wie bereite ich mich auf interne Beurteilungsgespräche vor
  • wir erkenne und benenne ich meine Softskills
  • wie benenne ich meine eigenen Entwicklungswünsche

Promovierter Historiker

  • wie bewerbe ich mich nach der Tätigkeit im Landtag NRW in der Wirtschaft oder Politik des Münsterlandes
  • wie sehen überhaupt die Entwicklungsmöglichkeiten aus

Unternehmensberater

  • wie bewerbe ich mich auf die Stelle des Geschäftsführers einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft
  • wie muss ich mich in dieser Position entwickeln um mich zu behaupten

Diplom-Ingenieur

  • wie bewerbe ich mich mit dem Wunsch, nicht mehr zu reisen bei einem Unternehmen mit Auslandsmärkten
  • wie benenne ich trotzdem meine Entwicklungswünsche

Diplom-Ingenieur

  • wie bewerbe ich mich mit 53 und so viel Berufserfahrung
  • wie argumentiere ich die geforderte Belastbarkeit
  • wie argumentiere ich noch Entwicklungswünsche

Geschäftsführer

  • wie finde ich einen promovierten Assistenten der GF, der für mich nicht zur Konkurrenz werden kann
  • wie kann dieser Mitarbeiter trotzdem gefördert werden

Assistentin des Vorstands

  • wie begründe ich den Wunsch zur Übernahme interessanterer Aufgaben und Projekte in unserem Unternehmen
  • welche realistische Entwicklungsmöglichkeiten gibt es

Staatl. Gepr. Betriebswirtin

  • wie bewerbe ich mich nach 4 Trainée-Programmen
  • wie argumentiere ich den speziellen Berufswunsch
  • wie begründe ich die immer noch andauernde Suche
  • wo habe ich realistische Entwicklungschancen

Pharmazeutin u. Architektin

  • wie bewerbe ich mich mit unterschiedlichen Abschlüssen
  • wie argumentiere ich die Wunschtätigkeit in der Pharmazie
  • wo kann ich mich gemäß Vorbildung entwickeln

Architektin

  • wie bereite ich mich auf mein Beurteilungsgespräch vor mit dem Gesamt-Leiter der Behörde
  • wie erkenne und benenne ich meine Softskills
  • wie erkenne ich, ob ich noch Entwicklungschancen habe